PROJETS DE DÉVELOPPEMENT LOCAL INTÉGRÉ, ÉCOLOGIQUE, DURABLE, ET AUTOFINANCÉ À FAVEUR DES PLUS PAUVRES AU MONDE.

 

Homepage

Projets, exemples

ÉCRIRE UN PROJET DE DÉVELOPPELENT INTÉGRÉ

Articles, ressources

  Sur nous

Downloads 

Informations supplémentaires

Technologies utiles

   Contactez nous

 

 

Victor Onadja, Coordonnateur Naabi-Aba, Niger.

 

Homepage.

 Quelques photographies.

 Mon Curriculum Vitae (Français)

My Curriculum Vitae.(English)

 Ma bibliographie langagière

 Some activities (in English). 

 

 

Édition 02: 30 Avril, 2009

 

SECTION 1 : LA PRÉSENTATION GÉNERALE

 

1.1. L’INTRODUCTION.

 

La Stichting Bakens Verzet vient de valider la solution de SI qu’elle implémentera très prochainement, pour une meilleure gestion des données, du fonctionnement et des coûts de l’institution.

 

Cette organisation a choisi la plateforme pédagogique Moodle pour fournir des supports de cours en ligne aux étudiants de niveau master, aux étudiants de niveau master, aux professionnels.

 

L’utilisation d’une plateforme pédagogique ne  faisait alors Clairement PAS partie intégrante de la stratégie de l’institution, et ne reflétait pas une vision partagée  par tous.

 

La création d’un centre  de formation continue et à distance, dont le cadre juridique a été fixé en 2009, constitue une étape importante vers le développement d’une politique de e-formation. De plus, en 2009 ,l’idée d’un centre de Formation en gestion de projet  nous permet de valoriser  différents modes pédagogiques : l’auto apprentissage, le travail collaboratif et le tutorat.

 

Une réflexion suivie sur les objectifs pédagogiques et une veille technologique dans le domaine de la e-formation sont désormais indispensables. Pour accéder à un plus large public tout en continuant d’améliorer la qualité de nos services, le développement d’une offre de formation à distance et mixte s’impose.

 

1.2  LE SOMMAIRE EXÉCUTIF.

 

Une première sélection parmi les plateformes pédagogiques disponibles sur le marché nous a permis d’en conserver deux qui répondaient aux critères jugés éliminatoires. Le choix de Moodle a été déterminé par une évaluation approfondie, à partir de critères classés en plusieurs familles de fonctionnalités :technologie,support, apprenant, enseignant/concepteur et  administration.

 

Notre choix s’appuie également sur un facteur primordial : la création d’une cellule TICE compétente tant au niveau fonctionnel que technique.

 

Interface directe entre la cellule SI et l’équipe d’encadrement, la cellule dédiée à la e-formation serait garante du succès de

notre stratégie.

 

1.3 L’ORGANISME.

 

Stichting Bakens Verzet, Pays Bas

 

1.4. LE FINANCEMENT.

 

Mécénat d’Entreprises Partenariats Inter-universitaires (AUF, HTT, Université Sorbonne Nouvelle Paris 3,, Graduate School of Management,etc.)

 

1.5.   LES MISSIONS.

 

Ce website a été créé pour aider ceux qui travaillent professionellement dans des circonstances difficiles dans les pays en voie de développement. Les communications y sont d’habitude coûteuses. Les lignes téléphoniques et les équipements ordinateurs y fonctionnent lentement. Les pages internet aux pop-ups et/ou aux images audio-visives ou en movement ont besoin d’énergie supplémentaire couteuse. Les textes au website sont de conséquence dotés d’un fond simple. Les files de première ligne sont formés de textes sans illustrations, au fin de rendre plus rapide la navigation à l’intérieur du website. Les nombreuses photographies, dessins, illustrations, et graphiques dont le website est doté sont mis à la disposition des intéressés “sur demande”. Le Modèle pour les projets de développement intégré auto-financé et durable a lui-même la forme d’un tableau des matières. Chaque voix au tableau est liée à un file qui sert d’exemple. Le Modèle est dans le domaine public. Il est disponible à l’utilisation gratuite aux termes d’une licence Creative Commons Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0

 

1.6. LES ACTIVITÉS.

 

Le Modèle rend possible la rédaction de manière rapide, facile, et à faible prix de plans détaillés de développement intégré nationaux ou régionaux pour l’achèvement de presque tous les objectifs du Millénnaire. La vitesse de la rédaction des plans dépend du numéro de personnes (d’habitude des étudiants ou des membres des ONGs locales) et du numéro de projets individuels  (environ 20 par 1.000.000 d’habitants) en question. La durée maximum pour la rédaction d’un plan est trios mois, celle minimum un mois. Les plans pour des populations supérieures à 10.000.000 coûtent environ 2.5 eurocentimes ( € 0.025) par personne. Les plans à dimensions réduites pour populations comptant jusqu’à 1.000.000 d’habitants peuvent coûter jusqu’à 15 eurocentimes ( €  0.15) par personne, selon la distribution de la population et la superficie des zones des projets individuels.

Les plans nationaux et régionaux demandent la rédaction aux termes du Modèle de documentations pour chaque zone de projet individuel du pays ou de la région avec une population d’environs 50.000 habitants. La rédaction des documentations des projets individuels porte quelques avantages pratiques. Leurs auteurs reçoivent une formation directe sur l’application des principes sur lesquels le Modèle est basé, à fin qu’ils se qualifient pour agir comme coordonnateurs des projets ils ont rédigés. Un autre avantage est que les bailleurs de fonds qui financent les plans, dont les coûts peuvent varier d’environ    100.000 à    300.000 selon les populations intéressées, ont l’occasion de prendre connaissance des ONGs locales en question. La rédaction réussite du plan national ou régional devrait augmenter la confiance des bailleurs en les ONG locales et faciliter leur disponibilité au financement des coûts des projets pilotes dans les zones les plus pauvres et besogneux  couvertes des plans.

 

SECTION 2 : LES COURS DISPONIBLES

 

2.1 PRÉSENTATION.

 

La documentation entière sur les concepts de développement intégré local écologique, durable et auto-financé dont au website www.flowman.nl a été placée dans le domaine public. Tous les intéressés sont libres de l’étudier et, cas échéant de suivre les cours dont à a liste suivante, gratuitement à leur aise.

Toutefois, telles études «libres»  ne portent pas à des diplômes ou a des titres universitaires reconnus et utilisables au niveau académique. Elles ne sont sujettes ni aux exercices périodiques contrôlés, ni aux examens de section pour accéder à la phase successive, ni aux examens de fin cours. Ni reçoivent-elles les bénéfices d’un suivi  professionnel  à l’occasion de la rédaction du projet individuel prévu.

 Seulement ceux qui suivent et qui portent à bon fin les cours dans le cadre académique spécifié sont autorisés à se vanter des diplômes et titres d’études concédés y associés.  

 

2.2 LES COURS DISPONIBLES.

 

2.2.01. E-cours : Diplôme de.Développement Intégré (Dip. Dév.Int)

2.2.02. Études et thèse pour le titre : Maître du Développement Intégré  (M.Dév.Int)

 

2.2.03. Cours pour inclusion dans des études en préparation des titres Universitaires niveau Masters dans les secteurs tels le Développement, l’Ëconomie,, le Genre, Millénnaire,  selon les  choix faits des Universités partenaires  

 

Les notes suivantes se réfèrent au cours de e-learning  Diplôme de.Développement Intégré (Dip. Dév.Int)


SECTION 3 : SCHÉMA DU COURS DE DIPLÔME DE DÉVELOPPEMENT INTÉGRÉ.

 

3.1 LE SCHÉMA DU COURS

 

Section

Bloc

Trimestre 1.

Trimestre 2.

Trimestre 3.

Trimestre 4.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Section A : Problèmes du Développement.

 

[Valeur 04 points sur 18]

 

[Travail prévu : 112 heures sur 504]

 

Bloc 1 :

La pauvreté et la qaulité de vie.

 

[Valeur 02 points sur 18]

 

[Travail prévu : 57 heures sur 504]

 

 

Sect. 1 : L’analyse des causes de la pauvreté.

[26.5 heures]

 

 

 

 

 

 

Sect. 2 : Les services à la base d’une bonne qualité de vie.

[26.5 heures]

 

 

 

Examen Bloc 1

[4 heures]

 

 

 

 

 

 

 

 Bloc 2 :

Les problèmes à résoudre.

 

[Valeur 02 points sur 18]

 

[Travail prévu : 55 heures sur 504]

 

 

Sect. 1 : L’analyse des objecifs.

[22 heures]

 

 

 

 

 

 

Sect. 2 : Rapporter les objectifs aux services dont au bloc 1.

[23 heures]

 

 

Examen Bloc 2

[4 heures]

 

 

Examen Section A

[6 heures]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Section B : Les solutions aux problèmes.

 

[Valeur 06 points sur 18]

 

[Travail prévu : 186 heures sur 504]

 

 

 

 

Bloc 3 :

Les solutions aux problèmes.

 

 [Valeur 01 point sur 18]

 

[Travail prévu : 36 heures sur 504]

 

 

Sect. 1 : L’analyse anthropologique à trois niveaux.

[16 heures]

 

 

 

 

 

Sect. 2 : La division des responsabilités entres les structures aux trois niveaux.

[16 heures]

 

 

Examen Bloc 3

[4 heures]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bloc 4 :

Les structures à créer.

 

[Valeur 03 points sur 18]

 

[Travail prévu : 96 heures sur 504]

 

 

 

Sect. 1 : Justification de l’ordre de séquence de la création des structures.

[16 heures]

 

 

 

 

Sect. 2 : Les structures sociales.

[16 heures]

 

 

Sect. 3 : Les structures financières.

[24 heures]

 

 

Sect. 4 : Les structures productives.

[12 heures]

 

 

Sect. 5 : Les structures de service.

[24 heures]

 

 

Examen Bloc 4

[4 heures]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bloc 5 :

Comment les structures dont au quatrième bloc font face à des problèmes spécifiques.

 

[Valeur 02 points sur 18]

 

[Travail prévu : 54 heures sur 504]

 

 

 

 

Sect. 1 : Le genre.

[5 heures]

 

 

 

 

Sect. 2 : Capacity building.

[5 heures]

 

 

Sect. 3 : La crise de crédit.

[5 heures]

 

 

Sect. 4 : La crise alimentaire.

[5 heures]

 

 

Sect. 5 : La durabilité.

[5 heures]

 

 

Sect. 6 : La corruption.

[5 heures]

 

 

Sect. 7 : L’eau et la sanitation.

[5 heures]

 

 

Sect. 8 : Les objectifs du Millénnaire.

[5 heures]

 

 

Sect. 9 : Les implications politiques.

[5 heures]

 

 

Examen Bloc5

[3 heures]

 

 

Examen Section B

[6 heures]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Section C : Le Modèle.

 

[Valeur 05 points sur 18]

 

[Travail prévu : 125 heures sur 504]

 

 

Bloc 6 :

Le Modèle.

 

[Valeur 01 point sur 18]

 

[Travail prévu : 16 heures sur 504]

 

 

 

Sect. 1 : La méthode.

[8 heures]

 

 

 

Sect. 2 : Le contenu.

[5 heures]

 

 

Examen Bloc 6

[3 heures]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bloc 7 :

Planification régionale et nationale.

 

[Valeur 01 point sur 18]

 

[Travail prévu : 24 heures sur 504]

 

 

 

 

 

Sect. 1 : Extensions aux plans aux niveaus régional et national.

[5 heures]

 

 

 

Sect. 2 : Rapports entre les projets individuels.

[5 heures]

 

 

Sect. 3 : Créer une proposition de Plan pour le développement intégré de votre district ou région.

[6 heures]

 

 

Sect. 4 : Créer une proposition de Plan intégré pour ledéveloppement intégré de votre pays.

[5 heures]

 

 

Examen Bloc 7

[3 heures]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bloc 8 :

Les aspects économiques.

 

[Valeur 03 points sur 18]

 

[Travail prévu : 85 heures sur 504]

 

 

 

 

Sect. 1 : Les frais des projets.

[40 heures]

 

 

 

Sect. 2 : La gestion des structures.

[12 heures]

 

 

Sect. 3 : L’analyse des coûts et des bénéfices.

[17 heures]

 

 

Sect. 4 : L’achèvement des objectifs du Millénnaire.

[6 heures]

 

 

Examen Bloc 8

[4 heures]

 

 

Examen Section C

[6 heures]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Section D : Le projet de l’étudiant.

 

[Valeur 03 points sur 18]

 

[Travail prévu : 81 heures sur 504]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Section D : Le projet de l’étudiant.

 

[Valeur 03 points sur 18]

 

[Travail prévu : 81 heures sur 504]

 

 

 

 

 

 

 

Sect. 1 : Choisir votre zone de projet et créer les files dont à la section 1 du Modèle.

[04 heures]

 

 

Sect. 2 : Appliquer les files dont à la section 2 du Modèle à votre zone de projet.

[11 heures]

 

 

Sect. 3 : Appliquer les files dont à la section 3 du Modèle à votre zone de projet.

[11 heures]

 

 

Sect. 4 : Appliquer les files dont à la section 4 du Modèle à votre zone de projet.

[04 heures]

 

 

Sect. 5 : Appliquer les files dont à la section 5 du Modèle à votre zone de projet.

[15 heures]

 

 

Sect. 6 : Appliquer les files dont à la section 6 du Modèle à votre zone de projet.

[06 heures]

 

 

Sect. 7 : Appliquer les files dont à la section 7 du Modèle à votre zone de projet.

[24 heures]

 

 

Sect. 8 : Appliquer les files dont à la section 8 du Modèle à votre zone de projet.

[03 heures]

 

 

Sect. 9 : Adapter la documentation jointe à votre projet.

[03 heures]

 

 

 

3.2 CHOIX DE LA PLATE-FORME :MOODLE

 

- Un Système d’Information complet pour gérer les activités et les ressources relatives à la vie universitaire :

 

- Outils de gestion : inscriptions, salles, emplois du temps, maquettes des cursus et des formations, etc.

 

- Référentiel unique (Learning) Content Management System - (L)CMS.interconnecté à la solution SI


SECTION 4 : BESOINS TECHNIQUES ET STRATÉGIE SI/E-FORMATION

 

4.1 PRÉCONNAÎSSANCES DE BASE.

 

Nous préconisons :

 

Une redéfinition des responsabilités du service IT afin qu’il incluse la gestion du SI .

 

La mise en place d’une cellule TICE-multimédia, en charge de la  gestion des contenus, le respect des normes et

standards de la FOAD, la veille technologique dans le domaine, l’accompagnement au changement .

 

L’élaboration d’un plan de formation du personnel administratif et académique (aux outils du SI, e-formation, etc.)

 

4.2 DU POINT DE VUE DE L’APPRENANT.

 

Evaluation des acquis et prérequis (prétests et tests de positionnement en ligne).

 

Dans le cadre de l’auto-apprentissage et de la formation à distance : parcours individualisés et analyse des écarts.

 

Visualisation de son parcours pédagogique et sa progression.

 

Des outils de travail personnel (blog, dossiers, agenda, eportfolio) et collaboratif (forum, chat,  tableau blanc, wiki).

 

Mise à disposition de supports complémentaires de cours, banque d’exercices, banque de  ressources (vidéos, images,etc.)

 

Permettre plusieurs types de pédagogie selon les  modes d’apprentissage : travail auto-dirigé,  tutorat, travail collaboratif /communication synchrone.

 

4.3 DU POINT DE VUE DE L’ENSEIGNANT/TUTEUR.

 

.Prévoir les outils pour créer les parcours types  personnalisés (outils intégrés au LCMS/LMS ou non).

 

.Suivi de l’apprentissage, permettant l’évaluation globale via la plateforme (carnet de  notes,rapports, feedbacks),

 

Outils de tutorat.

 

Outils de création d’évaluations multiples (sommative,formative, enquêtes et questionnaires, etc.).

 

Mise à disposition de supports complémentaires de cours,banque d’exercices, banque de  ressources (vidéos, images,etc.).

 

.Permettre plusieurs types de pédagogie selon les modes d’apprentissage : travail auto-dirigé, tutorat, travail collaboratif / communication synchrone.

 

4.4. LES CRITÈRES DE CHOIX.

 

Outils TAL.

-recherche/fouille dans le contenu.

-intégration d’outils TAL comme le correcteur orthographique ou le correcteur grammaticale.’INTÉGRA

 

Évolution /longévité.

-communautés de pratiques et de développeurs

-intégration de nouvelles fonctionnalités et de nouvelles technologies.

 

Gestion des cours.

 

référentiel unique.

gestion du contenu des cours.

gestion de l’évaluation.

organisation des objets du cours.

 

Gestion administrative.

 

gestion des utilisateurs

gestion des droits

installation et mise à jour de la plateforme.

 

Aspects techniques.

 

Facilité de prise en main.

Respect des standards.

Configuration requise.

Sécurité.

Scalabilité*.

 

Adaptation.

Adaptabilité.

Adaptativité.

Extensibilité.

Personnalisation.

 

Utilisabilité.

 

Convivialité.

Documentation.

Support et assistance.

 

Gestion des données utilisateurs.

 

Utilisateurs et rôles.

Suivi et statistiques.

Identification des utilisateurs en ligne.

Gestion des profils.

 

Objets d’apprentissage.

 

Import, export et gestion des objets d’apprentissage.

Création de tests et d’exercices.

 

Outils de communication.

 

Synchrones :

 

Chat.

Conférence.

Tableau blanc.

Prise de contrôle.

 

Asynchrones :

Forum.

E-mail.

Journal de bord.

Calendrier.

 

4.5 CAHIER DE CHARGE.

 

Un cahier des charges doit être établi pour la gestion du SI de de l’institut de formation,  incluant le LCMS ou LMS retenu.

 

Un budget prévisionnel prenant en compte toutes les dépenses liées à la mise en place du SI .Il nous est impossible de préciser quel serait le budget consacré par Stichting Bakens Verzet, mais il nous  semble qu’une fois le cahier des charges et le budget prévisionnel établis conformément aux besoins  spécifiés et validés par les acteurs concernés, nous  pourrions trouver des financements extérieurs par le  biais de partenariats d’entreprises et universitaires et de  projets européens du type

 

4.6 LA RENTABILITÉ.

 

La e-formation a un rôle important à jouer car elle permet une grande flexibilité et des économies d’échelles importantes.

 

Concevoir une séquence ou une unité  d’apprentissage multimédia permet de la rejouer un nombre illimité de fois.

 

Miser sur l'adaptabilité des outils permet de fournir des contenus adaptés aux besoins des étudiants et d’être capable de répondre aux besoins d’un plus  grand nombre d’étudiants (cf. hétérogénéité des  niveaux) et être efficaces et compétitifs à l’échelle nationale, régionale et internationale.

 

4.7 LES AVANTAGES DE LA E-FORMATION.

 

Technologie : Solution libre de droit (Open source) :pour permettre de garder la main sur les outils sans avoir des frais de licence et d’hébergement/

 

Technologie : Doit pouvoir être implémentée  sous Linux Technologie : Interconnexion  entre le LMS/LCMS et les autres éléments du  SI : partage, mise à jour et accès aux  données ou aux applicatifs (Single sign on)

 

SECTION 5 : LE CHOIX DE PLATEFORM.

 

5.1 LES CRITÈRES ÉLIMINATOIRES.

 

Support : Le SI et le LMS/LCMS doivent être  multilingues (français, anglais,hollandais)

Support : Doit avoir une documentation et des communautés de développeurs et d’utilisateurs.

Doit s’inscrire dans un système d’accès, d’échange et de développement des ressources pédagogiques qualifiés RAID (réutilisables, adaptables, interopérables et Durables)

 

5.2 LA PROCÉDURE D’ÉVALUATION SUIVIE.

 

Consultation de la documentation de référence en ligne et des forums.

Consultation des comparatifs, des analyses et des retours d’expériences d’experts reconnus.

Matrice décisionnelle.

Présélection des plate formes répondant aux critères éliminatoires Installation et test des outils Scénario de test (en fonction des critères décisifs).

 

5.3 COMPARATIF ATUTOR/MOODLE.

 

5.3.1 ATUTOR SPÉCIFICATIONS.

 

Atutor est un LCMS disponible sous Linux, Unix et Windows Langage PHP, BD MySQL.

 

Partage de contenu : (dossier personnel) entre apprenants et avec les instructeurs.

 

Matériel pédagogique : import export sous différents formats ; choix du format  d’export.

 

Chat : par cours, par groupe.

 

Exercices : chronométrés ou non,auto correctifs ou non, ordre des questions aléatoire ou non.

 

Utilisation des ressources : Séparation des données et de la structure : permet de modifier un élément dans tous les cours qui l’utilisent sans tout reconstruire.

 

Création de ressources : Possibilité de créer et d’utiliser des templates et des feuilles de style

 

Création, import et export :conformes aux standards IMS et SCORM.

 

Gestion par groupe.

 

Plate forme multilangue

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.3.2.MOODLE SPÉCIFICATIONS.

 

Disponible sous Linux, Unix et Windows Langage PHP, BD MySQL.

 

Partage de contenu :(dossier personnel) entre apprenants et avec les instructeurs.

 

Matériel pédagogique : import export sous différents formats.

 

Chat : par cours, par groupe.

 

Exercices chronométrés ou non, autocorrectifs ou non, ordre des questions aléatoire ou non.

 

Plateforme multilingue.

 

Utilisation des ressources : Pas de séparation des données et de la structure.

 

Gestion par groupe.

 

Création de ressources :Le choix de la feuille de style s’applique à toute la plateforme et non au cours.

 

5 formats de cours :

LAMS (Learning Activity Management System)

SCORM format Social (autour d’un forum principal)

Thématique

Hebdomadaire

Hebdomadaire, CSS/no tables

Plateforme multilingue

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.3.3.TABLEAU COMPARATIF

 

 

Télé-enseignement

Priorité

Moodle®

Atutor®

SERVEUR

 

 

 

 

Window 2k/NT

 

 

 

Unix/Linux

 

 

 

Accès HTTP/FTP

Haute

Oui

Oui

Outil de gestion de fichier à distance

Haute

Oui

Oui

Outil de gestion administration de BDD à distance

Haute

Non

Non

PHPMy administra/Mysql

Haute

Non

Non

Navigation

 

 

 

Accès à une aide en ligne

Haute

Non

Oui

Travaux nouveaux TD(agenda ..)

Haute

Oui

Non

TD

Visualisation immédiate des TD disponible(à rendre bientôt/ en retard)

Haute

Oui

Non

 

Évaluation annexe

 

 

 

 

Connaître les résultats d'examens écrit/oraux/contrôle continue

Haute

Oui

Non

 

Connaître les rapports de ses évaluations

Haute

Oui

Non

 

FORUM

Joindre une pièce à un message envoyé

Haute

Oui

Non

Recherché un message  d'après critères

Haute

Oui

Non

CHAT

Existence d'un chat général pour tous les  cours

Moyenne

Oui

Non

Generalitès

Espaces de dépôt commun pour les adhérents d'un groupe  vidéo conférence

Moyenne

Oui

Non

Vidéo conférence entre 2 apprenants.

Moyenne

Non

Non

AUTRES OUTILS

Emploi du temps

Haute

Oui

Non

Connaître le planning de ses périodes

Haute

Oui

Non

Insertion/modification/suppression d'un rendez vous.

Haute

Oui

Non

SUPPORTS DE COURS

Planifier les dates de remise à disposition/retrait des parties de cours

Haute

Oui

Non

Paramétrer les dates de début /fin de disponibilité et autorisation de retard.

Haute

Oui

Non

Voir rapidement les travaux rendus/notés

Haute

Oui

Non

Noter les travaux

 

 

 

Ajouter un TD  contenant plusieurs fichier

Haute

Oui

Non

COTE ADMINISTRATION

Utilisation du serveur

Haute

Oui

Non

Repartition des utilisateurs par cours

Haute

Oui

Non

Trafic du campus

Moyen

Oui

Non

CONCLUSION

AVANTAGES

Programmation et notation des TD

 

*

 

Paramètres  très fin des accès

 

*

 

Statiques très fine

 

*

*

ConnecteurLDAP, accès SSL

 

*

*

Visualisation rapide des nouveautés

 

*

 

Gestion de l'emploi du temps rapidement par l'apprenant

 

*

*

Diversité d'outil supplémentaire

 

*

 

Intégration d'évaluation annexes

 

*

 

Facilité de création des quizz

 

*

*

Visualisation directe de l'évolution

 

*

*

Accès public à  des cours

 

*

*

Description sommaire des objectifs

 

*

*

Outil de vidéo conférence intégré

 

 

 

Paramètres graphiques par canaux

 

*

*

Paramètre graphiques de tous les outils

 

*

 

PRINCIPAUX INCONVENIENTS

Emploi du temps inexistant

 

 

*

Pas de messagerie privée internet

 

*

 

Pas de gestion à distance  de serveur sgbb

 

 

*

Forum très peu évolué

 

 

 

Lenteur de l'accès(chargement)

 

*

 

Installation de GD pour l'aspect graphique

 

*

 

Communauté francophone très réduite

 

 

*

Peu de configuration administrateur

 

 

*

 

 

 

5.4 PLATEFORM ÉLIMINÉE : ATUTOR®.

 

 

 

 

 

 

5.4.1 INTÉRÊTS.

 

Un LCMS : Un système de gestion de contenu  pédagogique avec son référentiel unique d’objets d’apprentissage (le TILE) Conforme aux normes.

 

Système prometteur, favorisant les facteurs  d’accessibilité, d’adaptabilité et d’adaptabilité. Exemple de projets en cours : Une plateforme d’apprentissage sans frontières et un serveur média de  streaming) Bonne documentation Installation facile

 

5.4.2 RAISONS D’ÉLIMINATION.

 

Pas de développement possible de nouvelles  fonctionnalités entre deux versions Solution de SI complet  avec son référentiel unique et interconnexion totale avec le LMS Historique Moodle .

 

ATutor n’est pas aussi populaire que Moodle par le milieu de la formation.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.5 PLATEFORME RETENUE : CHOIX DE MOODLE®

 

5.5.1 MOTIVATIONS.

 

La pérennité du produit : respect et évolution selon les  normes, le nombre d’établissements de l’enseignement supérieur (et d’entreprises) qui l’utilisent (ex : Open  University, UK)

 

Grande extensibilité pour l’intégration de fonctionnalités et d’outils.

 

Importante communauté de développeurs.

 

Beaucoup utilisé par la communauté francophone.

 

5.5.2 FONCTIONNALITÉS INTÉRESSANTES.

 

 

Modules d’activités (v.1.8.2) : devoirs (assignment), chat  (clavardage), sondage (choice), base de données  (data base), forum, glossaire, leçon, quizz, SCORM/AICC, consultation (survey), wiki, atelier (workshop).

 

Programmation et notation des TD.

 

Aide contextuelle très pratique.

 

Paramètre graphiques de tous les outils.

 

Paramètres  très fin des accès.

 

5.5.3 DÉFAUT ESSENTIEL.

 

Pas de gestion interne des  objets d’apprentissage.

 

SECTION 6 : L’ÉTENDUE DU PROJET.

 

6.1 GÉNÉRALITÉS.

 

Sur le plan stratégique, s’assurer de l’implication de l’ensemble des acteurs de la formation dans le développement de contenus pédagogiques et la  gestion de la  FOAD.

 

Sur le plan technique, s’assurer que la solution proposée par l’institution ou le centre FOAD de formation intègre bien les fonctionnalités nécessaires à la création de grains d’apprentissage et au stockage des données  dans le référentiel unique.

 

Sur le plan fonctionnel, la cellule TICE devra  élaborer une procédure de gestion des grains  d’apprentissage et de la formation en général, conforme aux normes de la FOAD et selon les objectifs suivants : réutilisation et interopérabilité  des objets d’apprentissage

 

6.2 SCENARII D’UTILISATION DE MOODLE ®.

 

6.2.1 ACTUELLEMENT.

 

Supports de cours et activités en complément des cours  en présentiel(séminaire) Calendrier pour les événements  de type examens, devoirs à rendre.

 

Conception d’activités et d’unités d’apprentissage en  gestion de  projets pilotes de programmes de FOAD.

 

6.2.2 PERSPECTIVES.

 

Prise en compte du concept de création de grains  d’apprentissage et mise en place d’une procédure  d’implémentation dans Moodle.

 

Formation des enseignants et des étudiants à l’utilisation  de Moodle .

 

Utilisation de la plate forme comme environnement de  travail collaboratif (Web 2.0)

 

Mise en place d’un e Portfolio d’apprentissage de la conception ou gestion de projets.

 

Mise en place d’un système de tutorat :

 

• par cours,

• accompagnement méthodologique

• aide à l’utilisation des outils informatiques

 

6.3 OBJECTIF STRATÉGIQUE.

 

Faire partie du Top des meilleurs centres de formations  ou de consultation de projets pour promouvoir la qualité  de notre offre.

 

Un SI et une gestion de la e-formation performants  permettront de répondre à certains critères de sélection.

 

Remédier au problème d’hétérogénéité .

 

Elargir le public cible : accueillir des étudiants  ,professionnels anglophones et de pays francophones  en formation initiale et continue.

 

Personnaliser la formation : mises à niveau sur la conception des produits et méthodologique plus  efficaces selon des profils d’apprentissage.

 

Former les gestionnaires de projet et les étudiants ,les  professionnels,

 

Diversifier l’offre de formation en exploitant nos points  forts : situation géographique, trilinguisme(français,  hollandais,anglais)compétences technologiques,  partenariats ,interuniversitaire / entreprises/ONG

 

 

WEBOGRAPHIE/BIBLIOGRAPHIE

 

Site officiel de l’ong Stichting Bakens Verzet : www.flowman.nl

Site officiel de Moodle ® :www.moodle.org

Site officiel de Atutor ® : www.aututor.org

 

 


 

Creative Commons License

 

Cette œuvre est mise dans le domaine public aux termes d’une licence

Creative Commons Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0.