ONG Stichting Bakens Verzet (Une Autre Voie), 1018 AM Amsterdam, Pays Bas.
Édition
02: 05 Septembre, 2009
01. Cours e-learning :
Diplôme de Développement Intégré (Dip. Dév. Int)
SECTION B : LES SOLUTIONS AUX
PROBLÈMES.
Valeur attribuée : 06 points sur
18
Travail prévu : 186 heures sur
504
Les points ne sont attribués qu’après
le complètement réussi de l’examen consolidé pour
Troisième bloc : Les solutions aux problèmes.
Valeur attribuée : 01 point sur 18
Travail prévu : 36 heures sur 504
Les points ne sont attribués qu’après le
complètement réussi de l’examen consolidé pour
[16.00 Heures] Section 1 : L’analyse
anthropologique à trois niveaux. (Valeur 0.5 point)
[16.00 Heures] Section 2 : La
division des responsabilités entre les structures aux trois niveaux.
(Valeur 0,5 point)
[04.00 Heures] Examen de passage au
Bloc 4 : Les structures à créer.
Le point n’est attribué qu’après le complètement
réussi de l’examen consolidé pour
[16.00 Heures] Section 1 :
L’analyse anthropologique à trois niveaux. (Valeur 0.5 point)
[14.00 Heures] Analyse
anthropologique.
01. Premier niveau : chasseurs cueilleurs.
02. Deuxième niveau : groupes de clans avec
chef.
04. Schéma général d’un projet individuel.
05. Les lignes de gestion des projets individuels.
06. Le schéma des plans régionaux.
07. Le schéma des plans nationaux.
[02.00 Heures] Rapport sur la
Section 1 du Bloc 3.
[14.00 Heures] L’analyse
anthropologique à trois niveaux.
01. Premier niveau :
chasseurs cueilleurs. (Au moins deux
heures)
Référence Générale : Diamond, Jared, De l’inégalité parmi les
sociétés
(Paris, Gallimard, 2000).
Le
développement des groupements humain sociaux, surtout à travers les derniers
11.000 ans est utilisé comme base du choix des niveaux de gestion des projets exécutés aux termes du
Modèle. Il y a 11.000 ans environ, des petits groupes nomades de chasseurs
cueilleurs (le plus souvent définis comme des familles étendues ou clans
commencèrent la production alimentaire en formant des groupements villageois.
(Diamond J., De l’inégalité parmi les sociétés (Paris, Gallimard,,
2000)). Diamond nomme tels groupements villageois des “tribus” à
plusieurs familles étendues comprenant «quelques centaines » de personnes
dont tous les membres connaissent personnellement tous les autres membres.”
(Ibid. Version anglaise, Guns Germs and Steel, Vintage, London, 1998 p.271). Le
Prof. Robin Dunbar de l’Université de Liverpool suggère que les dimensions du
cerveaux humain est en rapport avec les habitudes sociales nécessaires pour
créer des liens étroits entre de petits groupements de 150+ membres. (Grooming,
gossip, and the evolution of language, Faber and Faber, London, 1996).
Même de
nos jours, la population de beaucoup de villages ruraux, en particulier de ceux
Africains, ne dépasse pas les «quelques centaines » de personnes.
Mêmes les villages plus grandes à population de quelques milliers d’habitants
se constituent souvent de conglomérats de zones «à quelques centaines
d’habitants ». (Voir les listes détaillées des villages faisant partie de
propositions de projets au site web http://www.integrateddevelopment.org et surtout
les cartes détaillées de la distribution des populations du projet Koulikoro
au Mali).
Jusqu’il
y a 11 000 ans environ, n’y avait-il que de bandes nomades à quelques
dizaines de personnes. Souvent suivaient-elles la migration des animaux et
recueillirent les fruits, les plantes et les racines comestibles qu’elles
trouvèrent sur leur route. Arrivées en Mésopotamie elles trouvèrent des grains
à épi plus grand, des petits pois, des olives, et des moutons et des chèvres
domesticables. On y commença la culture et l’élevage. Les exigences de la chasse
diminuent à main le potentiel de la culture et de l’élevage fût mieux
exploité.
Quelques
civilisations, par exemple les aborigènes Australiens et des petits groupes sur
les côtes de
1. Recherches.
Sur une page
faites une description des groupes (bandes) de chasseurs-cueilleurs de votre
zone, cas échéant de votre pays. Au cas où il n’y en ait pas, faites une
description du groupe le plus proche à votre zone. Notez SVP: les
dimensions des groupes, leurs mouvements, y compris ceux, cas échéant,
migratoires, leurs structures sociales, les structures pour la solution des
conflits, et la position des femmes dans la communauté.
Du
point de vue des projets de développement de nos jours, les aspects les plus
importants des groupements de bandes, soit les clans ou tribus composés de
quelques centaines de personnes, sont de nature sociale. Tout le monde qui en fait partie se connaît et en général existent-ils des
forts liens de famille. On ne connait pas de bureaucratie ou de propriété
individuelle. Les conflits entre les personnes sont réglés de manière informelle.
Il s’agit de groupements égalitaires. Le contrôle social y règne. Il n’y a pas
de rapport d’esclavage à l’intérieur du groupe.
2. Recherches.
Sur une pag,
faites une liste des villages à quelques centaines de personnes
(«clans » ou «tribus » ) de votre zone, avec leur position,
leur populations, le nom des tribus, leurs langues.
3. Recherches.
Sur une deuxième
page, faites une description de leurs structures sociales, les structures pour la solution des conflits,
et la position des femmes.
Le
niveau de gestion de base des projets aux termes du Modèle est basé sur ces
groupements de 40-50 familles et 200-350 personnes. On les appelé les
«Commissions Réservoir » car les membres du groupe sont servis d’un
réservoir à eau potable salubre placé à côté de leurs habitations. Dans le
cadre des commissions réservoir, cherche-t-on la responsabilisation collective
de la gestion des structures, le contrôle social, et la pleine participation
des femmes.
Les commissions
réservoir sont les structures les plus importants des projets. Elles sont les
semences du développement.
Le
nombre de membres des commissions réservoir est déterminé des habitants mêmes,
à condition qu’il soit inégal. On pense en général aux 5-7 membres, dont la
plupart femmes. Une forte représentation de femmes est assurée à travers leur
organisation préalable en clubs d'éducation à l'hygiène
leur permettant de nommer leurs candidates et de les voter en bloc.
4. Opinion.
Vous êtes l’un
des responsables de l’exécution d’un projet aux termes du Modèle dans votre
zone. Les hommes, et surtout le «chef » local, pensent de risquer de
perdre quelques uns de leurs privilèges traditionnels à l’occasion de
l’établissement de
5. Opinion.
Vous êtes l’une
des femmes qui se sont faites candidates à membre de la commission réservoir
locale. Sur une page écrivez votre plaidoirie finale avant les élections.
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◄ Troisième bloc : Les solutions aux problèmes.
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